书记手记 | 在“科创绣带”中绣出锦绣前程，让更多千里马竞相奔腾

12月1日起，上海大调研携手上海人民广播电台、上海发布等推出《2021对话区委书记》系列调研访谈。这一次，徐汇区委书记曹立强将和主持人一起去调研推进、现场办公。

徐汇是科创和人才高地，区域内有150多家国家级、市级科研机构和重大平台，有108位生活或工作在徐汇的院士专家，留学归国人才数量达到2万人。如何把人才优势转化为发展优势，是徐汇走好新的赶考路，创造新奇迹、展现新气象的重要课题。近日，曹立强来到了徐汇滨江西岸智塔进行调研，来看他的【调研手记】→

近悦远来“在一起” 精准服务“零距离”

在“科创绣带”中绣出人才锦绣前程

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徐汇区委书记 曹立强

近日，我来到徐汇滨江西岸智塔（AI TOWER），走访调研树图区块链研究院、明略科技集团等人工智能产业顶尖机构和头部企业，了解科研发展及海内外人才引进情况，对话研讨零距离的人才服务，始终和人才想在一起、干在一起、创在一起。

西岸国际人工智能大厦

西岸智塔被称作“垂直硅谷”，聚集了上海人工智能创新中心、期智研究院、树图区块链研究院、阿里、华为、依图等25家研发机构和头部企业，1位图灵奖得主、8位院士，超3000名企业白领和研发人员，楼宇经济产值每平米达万元，是徐汇科创和人才高地的生动缩影。

调研中，我更加深刻体会到“一座城市的未来，关键之关键，则在人才”。上海要建设高水平人才高地，做强科技创新的“国家队”，徐汇当仁不让、全力以赴，努力争当“种子选手”。这其中，必须要坚持党管人才，实施好人才强区战略，在人才的“生命质量、生活品质、生长空间”上下功夫，更好服务人才发展需要、服务“卓越徐汇”目标、服务国家和上海工作全局，让更多优秀人才近悦远来、绽放光彩。

科创绣带绣出锦绣前程

在区委、区政府学习讨论会上，我提出要在徐汇滨江“生活秀带”“发展绣带”的基础上，进一步打造“科创绣带”，形成滨江发展的鲜明标识，吸引集聚更多创新要素、资源，打造徐汇高质量发展的新增长极，让更多千里马在这里竞相奔腾，成就人生价值。

徐汇滨江

空间上，徐汇滨江11.4公里岸线，规划建设了传媒港、数智谷、金融城、生命蓝湾等核心载体，到今年底，建成载体209万平方米，在建343万平方米，滨江腹地规划建设载体还有50万平方米。

产业上，区第十一次党代会明确了数字经济、生命健康、文化创意、现代金融四个“千亿级”产业集群，这些产业处在发展前沿，面向未来、充满活力，贯穿其中的主线是科创、迫切需要的就是人才。

枫林生命科学园区

同时，我们坚持“科创策源=产业速度+创新浓度”，积极服务中科院上海分院、期智研究院等高水平科研机构，打造更具磁力的创新磁场，营造好充满机遇、竞争有序、宽容失败的社会氛围，为人才发展拓展广阔空间、搭建更大舞台，让奋斗拼搏的激情活力在徐汇竞相迸发，让每个人才都能最大限度释放潜能、绽放精彩、实现梦想。

品质生活成就品质人生

在和人才的交流中，我意识到优秀人才选择到哪座城市落脚，既看城市大环境，也看街区小环境。

大的来讲，徐汇是“海派文化之源”，是上海软实力的集中体现，特别是教育、医疗、文化等各方面资源丰富。要让人才扎根徐汇、深耕徐汇，就要解决人才的后顾之忧，让人才心无旁骛去闯、去创，这里面包括子女就学问题、父母养老问题和闲暇时间的精神需求等等。

为此，我们提出要为人才发展提供全生命周期服务，努力把城区软实力转化为人才吸引力，用高品质的生活配套来满足家庭需求，让人才和家庭在一起共同发展，只有这样，人才才能真正“此心安处是吾乡”。

小的来讲，我们正在积极推进“三旧”变“三新”，让老旧住房穿新衣、老旧小区换新颜、老旧小区居民过上新生活，瞄准社区紧缺急需的服务，加快实施15分钟社区生活圈修补计划，布点充满烟火气和幸福感的“生活盒子”，逐步配齐社区食堂、社区卫生服务点、社区文体等功能，目的就是提升城区整体品质，让“卓越品质”成为徐汇响当当的金字招牌。

徐汇空间有限，要让街区更美丽、更宜居，必须利用好每一寸空间，我们实施全要素、一体化、精细化管理，从路缘石到建筑立面，从地上到地下设施，将城市家具、建筑立面、沿街绿化、店招店牌、景观灯光、桥下新空间等各类要素汇集在一张图上，建设绿色徐汇、公园城市，让每一个漫步街区的人都能“转角遇见美”。

总之，一定要通过做好“品质提升”这篇文章，让更多优秀人才在徐汇诗意栖居、自在生长。

人才服务拓展成长空间

前一段时间，我委托相关部门针对青年人才的需求开展调研，调研发现青年人才在居住（45.3%）、继续深造（31%）和社交（20.9%）上需求比较迫切。

我们以需求为导向，探索党建服务+人才服务双站点模式，在西岸智塔拿出2200平方米的宝贵空间，把服务阵地建在人才身边，主要做好三件事：通过需求调研进行“点菜式”服务，集成资源提供“一站式”服务，主动上门为重点企业送上“网购式”服务，打通企业服务直通车，实现人才服务“零距离”。

徐汇滨江

下一步，我们将在全区重点区域拓展布局，开辟漕开发AI人才服务站、徐家汇T20人才服务站、枫林国际人才服务站等，布点成网，为人才提供精准服务。

同时，我们还在努力栽好“梧桐树”，筑好“凤凰巢”，实施光启金领、名师、名医、创客等八大人才项目，设计相互融合的人才政策、产业政策、科创政策，持续完善人才服务体系，重点是落实“四个一”。

构建一张“人才服务网”

线下，区、街镇、居民区三级联动，完善点对点联系、面对面走访的专家服务制度；线上，依托“一网通办”开发一件事主题式服务，助力人才办理就业、创业、落户、居留等事项。

织就一只“人才服务篮”

针对企业和人才政策申报难题，打包政策申报指南，形成一揽子解决方案。

组织一支“人才服务团”

联合人才专业机构及团队，为区域人才提供全链条、个性化、保姆式服务。

建好一个“人才安居家”

为海内外优秀青年人才供给人才公寓，计划五年新增1万套社会租赁房，优先供给人才，同步嵌入人才服务站，配送文体、健康等暖心服务，更好凝聚人才。

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来源：上海大调研

编辑：叶芳芳

校对：叶芳芳

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